Φόρτωση Text-to-Speech…
Ανοιχτή σε αλλαγές και προσαρμογές στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή» είναι η ηγεσία του, δηλώνουν αποκλειστικά στην «Κ» αρμόδιες πηγές, οι οποίες απαντούν σε σειρά ερωτημάτων τα οποία είχαν τεθεί στις σελίδες της εφημερίδας κυρίως για τις ρυθμίσεις που αφορούν την καριέρα των υπαξιωματικών και τη θητεία των απόδημων Ελλήνων του εξωτερικού. Αν και οι διατάξεις θεωρούνται σημαντικές για την κυβέρνηση, ενώ είναι το νομοσχέδιο συνδεδεμένο και με την ανάγκη τον επόμενο μήνα να δουν οι στρατιωτικοί αναδρομικά τις αυξήσεις των μισθών τους (ισχύουν από 1ης Οκτωβρίου), το νομοσχέδιο δεν εισήχθη όπως είχε προγραμματιστεί χθες στη Βουλή για συζήτηση, με σκοπό να γίνει εφικτή η ψήφισή του έως τις 8 Ιανουαρίου. Προς το παρόν φαίνεται ότι το νομοσχέδιο «κολλάει» στον υφυπουργό παρά τω Πρωθυπουργώ Γ. Μυλωνάκη και στη Γενική Γραμματεία της Κυβερνήσεως, η οποία μέχρι αργά χθες το βράδυ δεν το είχε προωθήσει στη Βουλή.
Η ψήφιση είναι απαραίτητη προκειμένου οι στρατιωτικοί να λάβουν αναδρομικά τις αυξήσεις στους μισθούς τους που ισχύουν από 1ης Οκτωβρίου.
Υπό προϋποθέσεις
Επί της ουσίας του νομοσχεδίου, φαίνεται ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Αμυνας είναι διατεθειμένη να δεχθεί τροποποιήσεις, υπό την προϋπόθεση ότι αυτές δεν θα αλλοιώσουν τον μεταρρυθμιστικό χαρακτήρα του. Ηδη, προτού φτάσει στη Βουλή, στο άρθρο 221 περί «απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα» για ανυπότακτους ή λιποτάκτες, έγινε μια παρέμβαση ώστε ο αριθμός των ημερών που μπορεί να μείνουν όσοι σπουδάζουν στο εξωτερικό και επισκέπτονται την Ελλάδα για κάποια οικογενειακή υποχρέωση να αυξάνεται σε 15, από τέσσερις που προβλεπόταν. Αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εθνικής Αμυνας ανέφεραν στην «Κ» ότι είναι στο κέντρο της φιλοσοφίας του νομοσχεδίου «να διασφαλιστεί το κατανοητό δικαίωμα όλων όσοι επιθυμούν να σπουδάσουν στο εξωτερικό και παράλληλα να μην υπάρχουν παραθυράκια στους επιτηδείους που θέλουν να αποφεύγουν τη στρατιωτική θητεία». Μάλιστα σημειώνουν ότι στην παρούσα φάση που υπάρχει ανάγκη για αύξηση του αριθμού των στρατευσίμων οι οποίοι υπηρετούν τη θητεία τους, αλλά και ενώ χώρες που είχαν καταργήσει τη θητεία συζητούν την επαναφορά της, η Ελλάδα δεν μπορεί να κινηθεί στην αντίθετη κατεύθυνση. Οι ίδιες πηγές υπογράμμιζαν ότι οι νέες διατάξεις αφορούν όσους με την ψήφιση του νόμου συμπληρώνουν το 18ο έτος ηλικίας, γεγονός που σημαίνει ότι ουδείς που σπουδάζει ή ζει στο εξωτερικό αυτή τη στιγμή θίγεται.
Ως προς το ζήτημα των υπαξιωματικών, οι ίδιες πηγές του υπουργείου τόνιζαν ότι είναι απαραίτητη η προσπάθεια που γίνεται για τον εξορθολογισμό της κατάστασης και της διόρθωσης της ανεστραμμένης πυραμίδας. Πρόσθεταν ακόμη ότι ο κ. Δένδιας είναι ανοιχτός σε προτάσεις που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε κάποιες προσαρμογές, και αυτές είναι δυνατόν να συζητηθούν εκτενώς και στη διάρκεια της συζήτησης στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής. Υπενθυμίζεται ότι βασικός λόγος αντίδρασης των υπαξιωματικών (με βάση τουλάχιστον τους εκπροσώπους τους) είναι το «πάγωμα» στη βαθμολογική εξέλιξη ακόμη και όσων βρίσκονται τώρα εν ενεργεία.
Ισορροπία
Πηγές του υπουργείου Εθνικής Αμυνας σχολίαζαν ότι οι υπαξιωματικοί αποκτούν με τον νέο νόμο ενισχυμένες θέσεις και σαφές καθηκοντολόγιο, ενώ με την αποσύνδεση της βαθμολογικής από τη μισθολογική εξέλιξή τους, μέσα από πόρους που έχουν ήδη εξασφαλιστεί, θα αρχίσει να επανέρχεται η ισορροπία στο στράτευμα. Αυτή τη στιγμή η αναλογία μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών είναι 1 προς 0,8. «Δηλαδή για κάθε αξιωματικό αναλογεί σχεδόν ένας υπαξιωματικός, γεγονός που επηρεάζει δυσμενώς τη λειτουργία των στρατιωτικών μονάδων και την επιχειρησιακή τους ικανότητα». Σκοπός, υπενθυμίζεται, είναι σε βάθος χρόνου η αναλογία αυτή να γίνει 1 προς 3, με κινήσεις όπως η εισαγωγή ανωτάτου ορίου οργανικών θέσεων ανά βαθμό, κλάδο και κατηγορία. Και καταλήγουν ότι οι αλλαγές θα γίνουν σε βάθος 20ετίας (έως το 2045) όταν, όπως αναφέρουν, σταδιακά θα εκλείψει η δυνατότητα προαγωγής για τους υπαξιωματικούς πάνω από τον βαθμό του ανθυπασπιστή διοίκησης.
