Σε φάση υλοποίησης μπαίνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια. Oπως δήλωσε στον ραδιοφωνικό σταθμό ΣΚΑΪ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η νομοθετική πρωτοβουλία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και το τελευταίο δίμηνο αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Το νέο θεσμικό πλαίσιο προβλέπει ιδιαίτερα αυστηρούς κανόνες, με στόχο την εξάλειψη των διακρίσεων.
Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι κάθε υποψήφιος εργαζόμενος θα πρέπει υποχρεωτικά να γνωρίζει το ακριβές ύψος ή το εύρος του μισθού προτού προσέλθει στη διαδικασία της συνέντευξης. Παράλληλα, θεσπίζεται η υποχρέωση οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας να είναι πλήρως ανεξάρτητες από το φύλο του υποψηφίου.
Oπως δήλωσε η υπουργός, το νομοσχέδιο θα θέσει πιο αυστηρούς κανόνες μισθολογικής διαφάνειας. «Παράδειγμα, πρέπει ένας υποψήφιος προτού φτάσει στη συνέντευξη να ξέρει για τι μισθό μιλάμε ή για τι εύρος μισθού. Σήμερα δεν το ξέρει. Δεν το ξέρει σε πάρα πολλές περιπτώσεις». Η ίδια πρόσθεσε:
«Οι προκηρύξεις θέσεων θα πρέπει απαραιτήτως να είναι ανεξάρτητες ως προς το φύλο. Εργάζεσαι στο λογιστήριο μιας επιχείρησης και έχεις την υποψία ότι επειδή είσαι γυναίκα σε πληρώνει λιγότερο από άλλους; Μπορείς να υποβάλεις αίτημα για τη μισθολογική δομή, για το πώς αμείβονται άλλοι εργαζόμενοι χωρίς να το προσωποποιείς συγκεκριμένα. Αυτό αυξάνει την πίεση, δημιουργεί ένα νέο πλαίσιο υποχρεώσεων και έχει και κυρώσεις».
Αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας η υπουργός είπε:
«Χθες ήταν ίσως από τις πιο σημαντικές μέρες στην αγορά εργασίας εδώ και πολλά χρόνια. Είχαμε δύο συλλογικές συμβάσεις εργασίας που αφορούν το 15% των εργαζομένων στη χώρα, των μισθωτών στη χώρα, πάνω από 400.000, όποιος δουλεύει στην εστίαση –εστιατόριο, ταβέρνα, μπάρα, ένα αναψυκτήριο, εταιρεία κέτερινγκ, οποιαδήποτε επιχείρηση εστίασης– (…) το οποίο σημαίνει αύξηση μισθών για τους εργαζομένους στον κλάδο, αύξηση παροχών, επιδόματα για παράδειγμα γονικής αδείας, επίδομα για το αν έχεις τελειώσει τουριστική εκπαίδευση κ.λπ.»
Σχετικά με το πρόγραμμα για τους απασχολούμενους άνω των 55, η υπουργός δήλωσε πως έχει ωφελήσει έως τώρα 38.000 ωφελούμενους, κάνοντας λόγο για ένα πρόγραμμα «εξόχως κοινωνικό για να στηρίξει ανθρώπους που βρίσκονται εκτός δουλειάς. Το θέμα είναι να ανοίξουν και νέες θέσεις εργασίας. Εχουμε συζητήσει με το υπουργείο Οικονομικών, έχω ζητήσει σχετικούς πόρους και είμαστε προ των πυλών και νέας επέκτασης του προγράμματος 55+».
Ειδικότερα για την επέκταση σημείωσε πως το πρόγραμμα θα εφαρμοστεί το αμέσως επόμενο διάστημα βοηθώντας πολίτες οι οποίοι δυσκολεύονται να βρουν δουλειά –ιδίως όταν έχουν βρεθεί εκτός εργασίας μετά τα 55. «Μερικοί από αυτούς είναι κοντά στη σύνταξη και θέλουν λίγα χρόνια για να καλύψουν τα συντάξιμα χρόνια και ταυτόχρονα προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες σε δήμους, σε περιφέρειες, σε δημόσια νοσοκομεία και ούτω καθεξής».
